Theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH, dịp lễ 30/4 và 1/5 Bộ này đưa ra phương án nghỉ 5 ngày liên tục.

Bộ LĐ-TB&XH vừa xây dựng các phương án nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025 đối với công chức, viên chức và người lao động.

Ngoài đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với 9 ngày nghỉ liên tục, Bộ này cũng đề xuất lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025.

Theo đó, dịp lễ 30/4 và 1/5, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (2/5/2025) sang thứ Bảy (26/4/2025) để công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy, ngày 26/4/2025).

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày lễ 30/4 – 1/5 năm 2025. Ảnh minh họa: TL

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hoà, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Tuy nhiên, cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật.